为了增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，使青年教师快速成长，公司于3月29日下午对本学期4位新进青年教师进行了一次教学业务培训。

首先，教学秘书从教学规范、教学管理两方面带领新教师学习了一系列教学制度，重点讲解了课程考核及归档全过程和模板要求。从教师岗位职责、课堂教学要求、课外辅导答疑、实践教学要求等方面一一进行了介绍;对教学工作纪律、教学质量评价、教学事故认定及处理等内容一一进行了说明;对课程考核相关的成绩比例设置-命题-成绩评定-阅卷-成绩录入-成绩分析-考核档案归档-电子资料存档等全过程进行了详细解读。

接着，教学副经理胡明星以自身所授课程《C语言程序设计》为例，阐述了如何编写大纲、教案、授课计划等教学资料，专题讲解了如何命题;从了解学生、学会备课到组织教学对新进青年教师进行了培训;就如何上课、听课为内容对青年教师进行了介绍。

通过本次培训，学院新进青年教师不仅对教学工作全貌有一个初步了解，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于公司产品工作的责任感和事业心。

【责任编辑：方冰】